Na początku procesu ustanawiany jest tzw. kontrakt coachingowy. Jest to umowa, która określa zasady współpracy, oczekiwania wobec coacha i klienta, cele długoterminowe, a także sposób monitorowania postępów. Kontrakt może być ustalony na piśmie lub ustnie, w zależności od preferencji.
Elementy kontraktu coachingowego:
- Cele długoterminowe: Co chcę osiągnąć na koniec procesu coachingu?
- Zasady współpracy: Jakie są moje oczekiwania wobec coacha? Jak coach może mnie najlepiej wspierać?
- Kwestie logistyczne: Częstotliwość sesji, czas trwania, sposób komunikacji, terminy i sposób płatności.
Coaching to podróż, która może przynieść znaczące zmiany w Twoim życiu. Pamiętaj, że sukces zależy od Twojego zaangażowania, otwartości na nowe perspektywy i gotowości do działania.